2025年4月30日下午2時(shí)，在“五一”勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，山東泉舜控股集團(tuán)有限公司以“致敬勞動(dòng)者 共話(huà)新發(fā)展”為主題，在集團(tuán)會(huì)議室組織召開(kāi)2025年度優(yōu)秀員工座談會(huì)，建言獻(xiàn)策、凝聚共識(shí)，共繪企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。集團(tuán)總經(jīng)理李萬(wàn)忠主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各全資子公司負(fù)責(zé)人及2025年度優(yōu)秀員工代表等20人參會(huì)。會(huì)議圍繞“集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈資源整合”“豐富員工工作生活”兩大核心議題展開(kāi)深入交流，旨在推動(dòng)公司業(yè)務(wù)融合發(fā)展、提高員工實(shí)際歸屬感，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

座談會(huì)伊始，李萬(wàn)忠代表泉舜集團(tuán)向全體優(yōu)秀員工致以節(jié)日問(wèn)候，并對(duì)他們?cè)谶^(guò)去一年中的卓越貢獻(xiàn)表示感謝。他指出，優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)挑選后備干部的主要途徑，值此勞動(dòng)節(jié)之際召開(kāi)座談會(huì)，既是對(duì)奮斗者的致敬，也是集思廣益、共謀未來(lái)的重要契機(jī)。

會(huì)上，來(lái)自各子公司的優(yōu)秀員工代表各自做了自我介紹，并結(jié)合崗位實(shí)踐踴躍建言。座談會(huì)提議：一是為促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，集團(tuán)要定期組織各公司所涉業(yè)務(wù)的宣講活動(dòng)，為集團(tuán)全面市場(chǎng)開(kāi)拓工作奠定基礎(chǔ)；二是為增進(jìn)集團(tuán)各公司的關(guān)系，要定期舉辦單身聯(lián)誼、文體娛樂(lè)等聯(lián)誼活動(dòng)，要注重采用多種形式豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)集團(tuán)各單位員工的了解；三是集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委等團(tuán)工組織要與各公司加強(qiáng)溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)各單位有特長(zhǎng)的員工，可采用藝術(shù)節(jié)等多種形式，為有特長(zhǎng)的員工提供展示自我的平臺(tái)。優(yōu)秀員工們積極建言獻(xiàn)策，座談會(huì)氣氛熱烈。

座談會(huì)上，李萬(wàn)忠在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)將以此次座談會(huì)為起點(diǎn)，針對(duì)提出的建議，強(qiáng)化三項(xiàng)舉措：一是舉辦集團(tuán)業(yè)務(wù)宣講活動(dòng)，讓各單位員工加深對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的了解；二是要豐富員工業(yè)余生活，讓基層“金點(diǎn)子”加速落地；三是要加強(qiáng)集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委的活動(dòng)組織力度，切實(shí)為員工的自我展示搭建好的平臺(tái)。他號(hào)召全體員工以勞動(dòng)節(jié)為奮進(jìn)新起點(diǎn)，以“敢闖敢拼、實(shí)干爭(zhēng)先”的姿態(tài)，助力泉舜在新的賽道上持續(xù)領(lǐng)跑。

本次座談會(huì)歷時(shí)兩小時(shí)，既彰顯了集團(tuán)對(duì)勞動(dòng)者價(jià)值的尊重，也為豐富員工生活凝聚了智慧動(dòng)能。會(huì)后，集團(tuán)將積極策劃，切實(shí)為公司和員工發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以?xún)?yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮“五一”勞動(dòng)節(jié)。